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Textos sobre liderança, maturidade, mentalidade e recomeço — cada um desenvolvido a partir de um capítulo dos livros ou de uma aula das mentorias.
Textos publicados
O problema não é a velocidade da vida. É a falta de direção.
Todo mundo reclama do ritmo. Quase ninguém pergunta para onde está indo. Por que acelerar sem direção só faz você chegar mais rápido no lugar errado.
A maioria não trava por falta de capacidade. Trava por viver no automático.
O modo automático foi desenhado para economizar energia do cérebro. O problema começa quando ele passa a administrar a sua carreira.
Tudo na vida começa com um pensamento
Antes de existir uma ação, existiu um sentimento. E antes do sentimento, existiu um pensamento. Por que a batalha começa muito antes das circunstâncias.
Se você alimenta a mente de medo, você decide com medo
Dieta mental não é frescura. O que entra na sua cabeça durante a semana define a lente com que você lê a proposta que chega na sexta.
Sua conversa interna define o teto da sua carreira
Ninguém se valoriza além do valor que enxerga em si. Por que a forma como você fala consigo mesmo aparece na sua proposta comercial.
Japão e Haiti: a mentalidade de um povo decide a saída
Dois países, dois terremotos, dois desfechos opostos. O que isso tem a ver com a sua empresa depois de um trimestre ruim.
Quando a comparação vira competição
Caim e Abel tiveram os mesmos pais, a mesma casa e a mesma educação. O problema de um deles nunca foi o chamado. Foi o pensamento.
O tamanho do seu problema é, quase sempre, uma questão de perspectiva
O mesmo obstáculo é intransponível para uma pessoa e rotina para outra. O que muda não é o obstáculo.
Método novo em mentalidade velha racha
O que trava o seu recomeço quase nunca é falta de recurso. É uma regra antiga que já foi verdade e continua sendo aplicada por inércia.
Cenoura, ovo ou café: o que a pressão faz com você
Três coisas vão para a mesma água fervente e saem completamente diferentes. A variável nunca foi a água.
Não existe ambiente saudável terceirizado
Quando um time de futebol vai mal, o dono não manda o time embora: troca o técnico. Por que o clima da sua área é responsabilidade de quem a lidera.
Os dois baldes: você está treinando o time para a água ou para a gasolina?
Todo mundo na sua equipe carrega um balde de água e um de gasolina. Quando aparece a fagulha, cada um escolhe qual joga.
Os três tipos de pessoa diante de um feedback
Jogue luz sobre três pessoas e você descobre exatamente quem elas são. Uma se ajusta, uma tenta ajustar a luz, e uma quebra a lâmpada.
Você não é o seu cargo
Uma pessoa, várias funções. Quando alguém te dá um retorno, quase sempre está falando com a sua função — não com você.
Tempo de casa não é a mesma coisa que maturidade
Existe profissional com vinte anos de experiência que tem, na verdade, um ano repetido vinte vezes. O crachá é antigo. O repertório, não.
Subir até o nível dele ou torcer para ele cair até o seu
Diante de quem está no degrau acima, existem só duas atitudes possíveis. A segunda destrói equipes por dentro, e quase nunca é admitida.
Ponte ou tirolesa: o que você constrói sozinho, você sustenta sozinho
Tem gente que, em vez de construir uma ponte com o time, arma uma tirolesa e atravessa sozinha. Chega mais rápido — e chega só.
Seu crescimento para no número de vasilhas que você preparou
O recurso não acabou. Acabaram as vasilhas. Uma aula de escala escondida numa história de mais de dois mil anos.
Calcule a despesa antes de subir a torre
Liderança não é só coragem para começar. É lucidez para calcular. A obra parada não é neutra: ela vira prova pública de que ninguém planejou.
Ninguém entrega excelência num trabalho que despreza
Duas pessoas na mesma função. Uma acha o trabalho vergonhoso, a outra acha nobre. O resultado das duas nunca é o mesmo — e a função é idêntica.
Recomeçar não é apagar o começo. É corrigir a rota.
A maioria das pessoas que travou na carreira não fracassou. Ela só parou de corrigir a rota — e depois se acostumou com o lugar onde parou.
Todo sim da sua carreira foi precedido por uma fila de nãos
A gente romantiza o resultado e esquece a fila de portas fechadas que veio antes. Ninguém posta os nãos — mas foram eles que construíram quem chegou lá.
Conquistar é uma habilidade. Sustentar é outra completamente diferente.
Todo mundo treina para conquistar. Quase ninguém treina para sustentar. E é por isso que tanta gente que chegou lá não conseguiu ficar.
Teimosia é bater na porta errada. Perseverança é insistir na certa.
Metade do que chamam de perseverança é teimosia com marketing melhor. Errar essa leitura custa anos e esgota times inteiros.
A ansiedade é a maior fechadora de portas que existe
Ela não te faz parar. Te faz agir rápido demais, na hora errada, e fechar sozinho a porta que ia abrir.
"A vida é assim mesmo" é a frase mais cara que existe
Cuidado com o dia em que a situação difícil parar de te incomodar. Não é sinal de paz. É sinal de que você se acostumou.
A gente virou especialista em desculpa
A mesma criatividade que resolveria o problema é usada para justificar por que ele não foi resolvido. E montar uma boa desculpa dá trabalho.
Mentalidade de dono não é cargo. É como você enxerga.
Dá para estar num cargo de liderança com mentalidade de quem só cumpre ordem. E num cargo pequeno com mentalidade de dono. O crachá não define isso.
Terá não fracassou. Ele parou na metade do caminho — e morreu lá.
O problema nunca foi parar. Foi se acostumar. Talvez você não esteja errado de rota: talvez esteja apenas confortável demais numa estação de descanso.
Deu dez passos e voltou dois? O ingrato só enxerga os dois
Os oito continuam lá — só que você parou de olhar para eles. Gratidão, no sentido profissional, é uma competência de perspectiva.
O maior segredo não está no treino. Está na cozinha.
O corpo que você quer não se constrói na academia. E o resultado que a sua área entrega não se constrói na reunião.
Constância não é força de vontade. É identidade em pé.
Ninguém tem problema com decisão. O problema é administrar a decisão depois que a empolgação passa.
86.400: o depósito que você recebe todo dia e que zera à meia-noite
Imagine receber oitenta e seis mil e quatrocentos reais por dia, sem acumular. É exatamente o que acontece com os seus segundos.
Crie um sistema, não um objetivo
Objetivo define para onde você quer ir. Sistema define o que você faz todo dia. E é o sistema que entrega — ou não.
Comece pequeno: os cinco minutos que a sua mente não consegue recusar
Sonhe grande, comece pequeno, mas comece já. A parte que trava mais gente não é o sonho nem o tamanho — é a última.
Constância vence intensidade. Sempre.
Uma semana heroica não compensa três meses de ausência. E o corpo, o time e o mercado sabem disso melhor do que você.
Ninguém é criativo cansado
Descanso não é o oposto de produtividade. É infraestrutura de produtividade. E o cansaço só consegue enxergar problema.
Perfeccionismo não é capricho. É medo de errar disfarçado de zelo.
Excelência entrega. Perfeccionismo adia. As duas parecem iguais de fora, e só uma produz resultado.
Procrastinação e o jeitinho fácil: as duas portas da distração
Se você quiser tirar o foco de alguém, não tire o foco dela. Dê outro foco. É assim que a distração funciona — ela nunca ataca de frente.
O que não é medido não melhora
Sem registro, a memória conta a história que você prefere ouvir. E decisão tomada sobre memória seletiva é decisão tomada no escuro.
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São os mesmos temas que ele leva para convenções e treinamentos de liderança.