Palestras e keynotes
Sessões de sessenta a noventa minutos para convenções, kick-offs e encontros de liderança. Nove temas fechados, todos tirados dos livros — e adaptados ao momento da empresa numa conversa antes do evento.
O problema não é a velocidade da vida. É a falta de direção.
Marcelo Bigardi passou vinte anos descendo ladeira a mais de cem por hora como atleta profissional de skate. Hoje treina líderes e equipes a fazer a mesma coisa dentro das empresas: manter o controle em alta velocidade.
34
livros publicados desde 2014
7
programas de mentoria estruturados
3
títulos pela Thomas Nelson Brasil
+100
km/h de descida, como atleta profissional
Quem chama o Marcelo
Empresas que descobriram que o problema não era meta. Era gente.
Ele entra em convenções, treinamentos de liderança e programas de desenvolvimento de gestores. O ponto de partida é sempre o mesmo: o que as pessoas pensam determina o que elas entregam.
Marcelo Bigardi é palestrante, treinador de liderança e autor de trinta e quatro livros. Antes disso foi atleta profissional de skate na modalidade downhill speed, competiu na Europa, e sustentou a família por quatorze anos fazendo grafite. Escreveu o primeiro livro aos trinta e oito anos.
Essa trajetória não é anexo de currículo: é o método. Quem desce uma ladeira a cem por hora aprende que velocidade sem preparo não é coragem — é queda. É isso que ele leva para dentro das empresas quando treina uma liderança.
Um ambiente saudável começa com uma mente sadia.
Os temas vêm dos livros e das mentorias que ele já rodou com centenas de gestores: maturidade profissional, feedback e caráter, constância, gestão do tempo, cultura de equipe e a diferença entre tempo de casa e competência.
Formatos de trabalho
Quatro maneiras de trazer isso para dentro da sua empresa
Do palco de convenção ao acompanhamento longo de um time de liderança. O conteúdo é o mesmo; muda a profundidade e o tempo de convivência.
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4 a 10 encontros
Treinamento in company
Trilhas de quatro a dez encontros para formar gestores dentro da operação, com exercício aplicado entre as sessões.
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7 programas
Mentorias estruturadas
Sete programas fechados, de Código do Extraordinário ao P300 em três níveis, com material de aula, testes de diagnóstico e exercícios.
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Projeto sob medida
Consultoria de ambiência
Diagnóstico de clima e cultura para quando o problema não é processo: é o que as pessoas fazem quando ninguém está olhando.
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34 títulos
Livros para a equipe
Compra em volume pela Editora TDB, para programas internos de leitura e para distribuir em convenções.
O piloto automático da sua vida são os seus pensamentos.Ambiência — capítulo 6
Os livros
Trinta e quatro livros. Nenhum escrito por um ghostwriter.
Três deles saíram pela Thomas Nelson Brasil. Os outros pela Editora TDB, a editora que ele mesmo fundou. Mente Blindada foi traduzido para o espanhol e enviado para quatro países.
Mente Blindada
O poder dos pensamentos para uma vida relevante
Ambiência
Um ambiente saudável começa com uma mente sadia
O Poder do Recomeço
Corrigir a rota sem apagar o começo
Identidade
Não há competição para quem é original
A Recompensa da Disciplina
A ponte entre metas e realizações
O Poder e o Impacto de uma Visão
Thomas Nelson Brasil
Os palcos
De sala de reunião com doze gestores a auditório lotado
O material é o mesmo. O que muda é o tempo que ele tem para chegar na parte que incomoda.
O que dizem
Marcelo Bigardi é um exemplo de liderança. Palestrante na área de desenvolvimento do ser humano e autor de mais de 30 livros, ele ajuda as pessoas a saírem da inércia, a vencerem o medo e a insatisfação e a explorarem seu potencial. Na verdade, o que o Biga faz é transformar vidas.
Além de um grande amigo, Marcelo Bigardi é uma liderança que inspira e orienta minha geração com ações baseadas na verdade e na lealdade, sempre potencializando o que há de melhor em nós.
Uma das suas grandes marcas, e que sempre me impressionou, é a capacidade única de liderar e de inspirar a melhor versão das pessoas ao seu redor. Transmite o conteúdo de forma didática, extremamente aplicável e, acima de tudo, transformadora.
Ele colocou os gestores realmente em outro patamar. Hoje são pessoas mais confiantes na questão de liderança e na tratativa com outras pessoas. Uma empresa que entende de pessoas cresce e se desenvolve.
Algumas das empresas atendidas
Vamos falar sobre a sua próxima convenção?
Conte a data, o público e o que precisa sair diferente depois do evento. A resposta vem com formato, tema e proposta.