Quatro formatos. Um assunto só.

Todo o trabalho parte da mesma tese: o que entra na cabeça das pessoas decide o que sai na entrega. Muda o tempo de convivência e a profundidade.

Palestras e keynotes
60 a 90 minutos

Para convenções, kick-offs de ano, encontros de franqueados e semanas internas. Nove temas fechados, todos com origem nos livros, ajustados ao momento da empresa numa conversa antes do evento. É o formato de maior alcance e o mais usado para abrir ou fechar um encontro grande.

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Treinamento in company
4 a 10 encontros

Trilha de formação para um grupo fechado de gestores, dentro da operação. Cada encontro tem conteúdo, teste de diagnóstico e uma tarefa aplicada até o próximo. É aqui que o conteúdo sai do palco e entra na rotina — e onde dá para medir mudança de comportamento.

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Mentorias estruturadas
7 programas

Programas fechados, já rodados e com material próprio: Código do Extraordinário, P300 em três níveis, Metanóia, Liderança de Sucesso, Identidade e Caráter e Inteligência Conjugal. Podem ser contratados para a liderança da empresa ou oferecidos como benefício de desenvolvimento.

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Consultoria de ambiência
Projeto sob medida

Para quando o processo está certo e o resultado não vem. Diagnóstico de clima e cultura, leitura da liderança e um plano de intervenção — com acompanhamento. Parte do princípio que dá nome ao livro: um ambiente saudável começa com uma mente sadia.

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Como um trabalho começa

Do primeiro contato ao encontro

O mesmo caminho para palestra, trilha ou consultoria. A diferença está no que é combinado na etapa dois.

Você manda o contexto

Data, público, tamanho, cidade e o que precisa estar diferente depois do encontro.
Conversa de alinhamento

Trinta minutos para entender o momento da empresa e escolher o tema certo, não o tema mais bonito.
Proposta com escopo

Formato, duração, conteúdo, necessidades técnicas e investimento, por escrito.
Execução

Ele chega antes, checa som e projeção e conversa com quem organizou.
O que fica depois

Material de apoio para o time e, quando faz sentido, os livros para a equipe.

Excelência não é o que você sabe. É o que você pratica todos os dias.Mentoria Código do Extraordinário — aula 2

O que dizem quem já contratou

Marcelo Bigardi é um exemplo de liderança. Palestrante na área de desenvolvimento do ser humano e autor de mais de 30 livros, ele ajuda as pessoas a saírem da inércia, a vencerem o medo e a insatisfação e a explorarem seu potencial. Na verdade, o que o Biga faz é transformar vidas.

Carlos Massa Ratinho JúniorGovernador do Estado do Paraná

Além de um grande amigo, Marcelo Bigardi é uma liderança que inspira e orienta minha geração com ações baseadas na verdade e na lealdade, sempre potencializando o que há de melhor em nós.

Eduardo PimentelPrefeito de Curitiba

Algumas das empresas atendidas