Metanóia
Mudança de mentalidade, do modelo mental ao dinheiro
10 aulas
O programa em detalhe
Mudança de mentalidade, do modelo mental ao dinheiro.
Metanóia significa mudança de mente. O programa trata mentalidade como algo treinável e não como traço de personalidade — e essa é a premissa que sustenta as dez aulas.
O percurso começa na neuroplasticidade, passa por procrastinação, perfeccionismo e medo, dedica duas aulas inteiras a linguagens financeiras e termina nos sete módulos do pensamento e nas técnicas de aprendizado.
É o programa mais direto sobre modelo mental vencido: aquela regra que já foi verdade e continua sendo aplicada por inércia, defendida com a autoridade da experiência e nunca testada de novo.
A história por trás do programa
Metanóia surgiu de uma frustração recorrente de Marcelo com treinamentos de curto prazo. As pessoas saíam convencidas, aplicavam por três semanas e voltavam ao padrão anterior — porque o comportamento novo tinha sido instalado sobre uma mentalidade antiga.
A imagem que ele usa para explicar isso é a do recipiente: não se coloca líquido novo em recipiente velho, porque o recipiente estoura e se perdem os dois. Método novo em mentalidade velha racha pela mesma lógica.
As duas aulas sobre linguagens financeiras foram acrescentadas depois, quando ficou claro que a relação das pessoas com dinheiro era o modelo mental mais travado e o menos discutido — inclusive dentro de empresas que falam de resultado o tempo inteiro.
O que muda em quem passa por aqui
Não é o que a pessoa aprende. É o que ela passa a fazer diferente depois — e o que a equipe ao redor percebe.
- "Sempre funcionou assim" Revisa a regra e testa antes de defender
- Enxerga escassez em qualquer cenário Distingue restrição real de crença antiga
- Procrastina e chama de perfeccionismo Entrega no critério definido antes
- Trata dinheiro como tabu ou como sorte Reconhece a própria linguagem financeira e seu lado obscuro
- Considera o impossível como dado técnico Trata o impossível como narrativa a ser verificada
A transformação do Metanóia é a mais difícil de medir e a mais duradoura. Ela não aparece numa métrica de produtividade da semana seguinte: aparece na qualidade das decisões seis meses depois.
O que muda é a forma como a pessoa lê a realidade. Ela passa a perceber a diferença entre um dado e uma conclusão antiga apresentada como dado — e essa distinção, sozinha, reabre possibilidades que estavam fechadas por crença.
Em times comerciais e em operações com cultura de escassez instalada, é o programa que costuma produzir o salto mais visível: pessoas que diziam que o cliente não pagava mais começam a testar, e frequentemente descobrem que a frase descrevia o cliente antigo, não o mercado.
Aula por aula
Cada encontro tem conteúdo, história, aplicação e um teste pontuado que devolve um diagnóstico ao participante.
- 01A mentalidade de um povo e a neuroplasticidade: metanóia como estilo de vida
- 02Superação de obstáculos: vencendo a procrastinação e o perfeccionismo
- 03Sucesso financeiro I — linguagens financeiras: hospitalidade, disciplina e beleza
- 04Sucesso financeiro II — conectividade, resistência, humildade e liderança
- 05Como fazer sua mente trabalhar para você: o valor de um sonho
- 06Vencendo a familiaridade com a palavra impossível: medo x prudência
- 07Mentalidade de pobreza, de classe média e de prosperidade
- 08Força mental para superar desafios: o poder da imaginação e a Lei da Troca
- 09Pensamento personalizado I: os sete módulos do pensamento
- 10Pensamento personalizado II: técnicas de aprendizado, memória e os três níveis de pensamento
- “O piloto automático da sua vida são os seus pensamentos.”aula 1
- “Pobreza não é falta de recursos: é falta de criatividade.”aula 7
- “A mentalidade de um povo determina como ele enfrenta a dificuldade.”aula 1
- Empresas com uma cultura de escassez instalada, em que "não dá" é a resposta padrão
- Profissionais travados por crença antiga sobre dinheiro, merecimento ou capacidade
- Times que já tentaram mudar processo várias vezes sem que nada mudasse de fato
- Lideranças com muitos anos de casa que precisam revisar certezas sem perder o repertório
Como entra na empresa
- Turma fechada
- O programa inteiro para o grupo de gestores da empresa, com conteúdo adaptado à operação.
- Turma aberta
- Colaboradores indicados entram numa turma com participantes de outras empresas.
- Modalidade
- Presencial na empresa ou on-line ao vivo, com material entregue a cada encontro.
- Material
- Apostila, testes de diagnóstico e exercícios aplicados entre as aulas.
Veja também
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